| Intern & Extern kommunikation |
 |
 |
|
There are no translations available. Framgångsrika varumärken byggs från grunden och börjar internt hos de egna anställda. Varumärken fastställs allt mer med utgångspunkt i organisationens kärnvärden som definieras utifrån de egenskaper som organisationen vill bli förknippad med. För att lyckas i detta arbete krävs att alla på företaget känner till värdegrunden och blir goda ambassadörer för företaget. Internkommunikation är grunden för varumärkesbyggandetFör att få en gemensam referensram kring grundbegreppen och de värderingar som organisationen ska vila på behövs internt kommunikationsarbete. En struktur måste etableras som alla kan godkänna i den fortsatta processen. Hela organisationen måste acceptera och förstå den värdegrund som kommunikationen vilar på. Om den interna kommunikationen är svag blir även den externa kommunikationen lidande.
Teknikkonsultföretaget Bengt Dahlgren AB tog beslutet att producera en vägledande Kulturbok ”Från Teori till praktik med hjälp av strategier” för hur medarbetarna ska agera och kommunicera med kollegor och kunder. Jansäter Communications skrev innehållet och stod för idén med ett arbetshäfte. ”I Kulturboken finns - förutom våra värderingar, affärsidé och strategier - råd och tips för att effektivisera och förbättra samarbetet. Med fler nöjda medarbetare kan kompetensen i företaget bibehållas och utvecklas. Detta tror vi är framgångsfaktorer för oss inom Bengt Dahlgren.” Åke Rautio koncernchef Bengt Dahlgren AB ”Jag vill vara med och utveckla arbetsmiljön tillsammans med alla i företaget för att skapa ett bra medarbetarskap och ett bra ledarskap. Agneta Lundén-Hjält, personalchef Bengt Dahlgren AB (som använder det producerade arbetshäftet i utvecklingssamtalen) |
||
| Last Updated on Friday, 18 December 2009 14:50 |
